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苏州园发旅游服务咨询有限公司公开选聘副总工作方案
时间:2019/4/27 18:16:41   编辑:Liuping
       

        为广开集团人才选拔渠道,根据实际工作需要,经集团党委研究决定,拟在集团内部公开选聘副总经理2名,具体方案如下:
        一、 选聘职位
        苏州园发旅游服务咨询有限公司副总经理: 2名
        二、 对象和条件
        (一) 对象
        集团本部及各成员单位全体干部职工。
        (二) 条件
        1. 坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针政策,讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪考验;
        2. 有强烈的事业心、责任感,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,能卓有成效地开展工作;
        3. 能正确行使权力,依法办事、清正廉洁、以身作则,不滥用职权谋求私利;
        4. 45周岁以下且在集团系统工作满3年;
        5. 学历为本科及以上;
        6. 身体健康;
        7. 报考副总经理职位要求具备市场开拓能力、熟悉企业经营管理,有相关工作经验者优先。
        有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选聘:涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。
        三、 任职要求
        聘用期为一年,经考核合格的,续聘。不合格的,解聘并转岗。待遇由考核确定。
        四、 选聘程序
        (一) 报名
        采用网上投递的形式。
        1. 时间: 2019年4月30日——5月10日。登录集团官网下载报名表格(
        2. 将报名表格发送至邮箱:szyljtdwb@163.com 。报名人员须如实填报,否则取消资格。
        (二) 资格审核
        报名期间,集团党委办负责每天对报名表格进行初步审核。通过初审的报名人员在2019年4月30日——5月15日 9: 00—16: 00将以下材料提交集团党委办审核。身份证、 学历证书、学位证书、职级证明、职称证书或其他能证明本人工作业绩的有关资料。(以上资料需审核原件并留存复印件1份。)
        凡通过审核者均可参加笔试。若报名人数少于10名, 则取消本次选聘。
        (三)遴选
        由笔试、面试答辩二部分俎成。具体时间地点另行通知。
        ① 笔试。采取书面闭卷方式进行,委托市人社局考试中心出题、评分,试题内容包括旅游、管理、开发等。笔试后确定参加面试人员。笔试前6——8名进入面试。
        ② 面试答辩。由公开选聘工作领导小组组织,领导小组组长(或副组长)主持面试。邀请市国资委、人社局考试中心专家等人参加。面试答辩(一般为20分钟)主要包括自我陈述(参加选聘者制作5分钟左右的PPT,主要内容包括个人基本情况、经历和对应聘岗位的认识、工作思路、计划等。 答辩前交给工作人员)和答辩。
        面试内容以考察职位所需的管理能力为主。面试成绩当场公布。
        笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%,均按百分制折算。
        ③ 若出现总成绩相同的情况,增加人岗相适度测评环节。评价主要内容为工作期间综合表现、获得的各类荣誉、 经历等(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分),评价成绩实行百分制。
        ④ 面试全部结束后,经党委会研究决定考察人选。
        五. 考察
        根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况,并形成考察材料。
        六. 决定聘用
        6月底前,党委会根据考察情况集体研究确定选聘人选,由集团综合部按照法律、法规办理调动、聘用等相关手续。
        公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反选聘规程一经查实的,严格按国家和省、市有关规定处理。

    附:《报名表》点击下载   咨询电话:65219851

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